在時代的洪流中，我們身不由己地卷入其中。這一次，是失業潮。
近日，國務院新聞辦公室舉行新聞發布會，會上指出，5月份全國城鎮調查失業率為5.2%。之后，國家統計局也公布了5月青年失業率，達20.8%，是自2018年以來的最高值。顯然，就業總量的壓力和結構性問題已然不容忽視。
而這樣的數字投射到到個人心中，就是洶涌而來的焦慮和壓力。
面向失業者的精神撫觸
為了不把焦慮傳遞給家人，失業群體不得不每天在咖啡館等公共場所“假裝上班”。而創富港在觀察到該現象的媒體報道后，為幫助失業群體有效降低成本、紓困解難，決定以“失業不失意，‘位’來屬于你”為主題，開展“失業者”關懷計劃公益活動。
該活動在了解失業者需求后逐漸成形，結合現有資源，創富港在全國聯合辦公空間內（香港地區除外）提供免費工位，供失業群體安心求職、備考或學習使用。
據統計，創富港此次參與該活動的聯合辦公空間共有近250個，分布在北京、上海、廣州、深圳、杭州、長沙、成都、寧波八大城市，選擇空間充足。
圖表：“失業者”關懷計劃公益活動詳情
信息來源：企業自供
該活動自7月3日起將持續約1個月時間，提供工位為創富港【移動開放辦公位】。用戶在申請通過后，可免費領取“5張開放辦公位免費使用券”，并通過創富港微信小程序“創富港辦公室出租”預約使用。
具體來看，用戶在使用該服務前，需在創富港微信小程序“創富港辦公室出租”預定，并使用免費券抵扣費用。而為保障個人隱私安全，使用優惠券的用戶信息將對創富港門店員工保密，該舉措也同樣保障了該類用戶在門店享受與其他用戶同樣的接待與服務。
此次參與活動的用戶，也將同時享有該地聯合辦公空間的其他公共服務，包括但不限于高速網絡覆蓋、活動休閑空間、免費自助茶水等。
值得注意的是，該活動在提供免費辦公位的同時，還將附贈10個文印積分，可在創富港門店中打印或掃描20張黑白文件，該舉措也為用戶提供持續的便利和溫暖。
與其說該活動是創富港作為企業踐行社會責任的舉措之一，不如說這是聯合辦公企業與失業群體的一次“牽手”，助力群體度過這個有些難熬的時刻。
踐行“利他主義”，失業者不掉隊
隨著經濟下行，“失業群體”愈發龐大了。
失業人群的增加，代表了我國正在經歷經濟結構的轉型。同時，隨著數字經濟發展、互聯網技術的進步，也催生出了更多新興靈活的就業創業形態供從業者選擇。
對于此時經濟結構轉型帶來的失業率高企，創富港認為，相比“失意”，此時身處社會中的青年人更需要認識到技術進步所帶來的影響，并及時調整自己的技能和心態，才能更好地面對未來工作領域帶來的挑戰。
圖片：移動開放辦公位
此次，創富港舉辦該公益活動，希望向失業人群傳達：
其一，失業只是人生中的一段短暫困境。創富港始終認為，一時的“失業”并不代表個人永久的價值和能力。想要走出“困境”，需要失業者保持積極的心態，相信自己的能力與潛力，并堅持尋找機會、努力達成目標。
其二，跟上時代的步伐，是你我都需要持續加油的事情。我們都需要認識到，如今的時代已經發生了翻天覆地的變化，“失業人群”增加更加佐證了結構性就業問題的凸顯，而學習能力也因社會需求的變化成為了職場的核心競爭力。
從個人層面來看，創富港鼓勵所有從業人員在自己的能力范圍之內持續拓寬自己的專業領域和知識面，學習新興知識、擁抱技術變化，如現在興起的ChatGPT等。
同時，企業強調，專業技能能力始終是個人實力的展現，也是領導者在挑選培養者時進行區分的重要因素。了解當下的職場需求，也可以幫助當下的職場人更快找準自身的定位，走出迷茫和彷徨。
創富港深知，面對艱難險阻，個人改變外界環境的能力是有限的，但仍希望通過該公益活動為社會傳遞更多的愛心和力量——無論身處于職業生涯的哪一個階段，時間都會給予個人以成長。
也是這樣的企業“大局觀念”，使創富港走得更穩、更遠。
2022年，創富港將“利他”納入了企業倡導的價值觀中，具體包含但不限于利客戶、利員工、利社會等維度，而其中的“利社會”就指的是為社會創造價值。
隨著企業發展的擴大，承擔的社會責任感也在相應增加。在2020年疫情有效控制后，創富港就曾啟動千萬元暖企&公益捐款活動，向經營困難的會員企業提供幫助，而此次公益活動的開展，則是創富港愿意陪伴失業者共同前進。
創富港相信，未來依然是充滿無限可能！
