疫情期間大顯身手的“共享員工”有望實現常態化。3月18日獲悉，首創共享員工模式的盒馬鮮生已在開發共享員工平臺，預計4月份即可上線。
盒馬方面表示，平臺將通過數字化的方式，嘗試將共享機制常態化，提升供需對接效率，惠及更多的企業和消費者。
2月3日，阿里巴巴旗下盒馬鮮生率先與云海肴青年餐廳達成“共享員工”合作，并邀請更多餐飲企業加入，共同抗擊疫情影響。這一創新打通了企業待崗員工與生活物資供應人力不足的堵點，迅速在各行各業引起熱烈反響，被全國各地的眾多企業廣泛采用。
這一經驗將成為常態模式。據中國政府網報道，3月17日的國務院常務會議指出，“互聯網+”和平臺經濟是就業的重要支撐，在此次疫情防控中也發揮了不可替代的重要作用。會議決定，發展數字經濟新業態，催生新崗位新職業。支持發展共享用工、就業保障平臺，為靈活就業者提供就業和社保線上服務。
數據顯示，疫情期間，僅盒馬就通過共享員工模式，接納了來自西貝、溫莎KTV、大眾出行等40多家企業、超過5000名“共享員工”加入盒馬用工隊伍，降低了企業成本壓力，保障企業員工在疫情期間的穩定收入，同時也讓盒馬緩解了人力稀缺的挑戰。遠在大洋彼岸的美國疫情爆發后，亞馬遜公司也原樣效仿了這一機制。
來源：財經網
編輯：liu
