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旭輝建管總裁劉冰洋談行業(yè)變局下的破局之道
http://www.yjsp48.cn房訊網(wǎng)2025/5/16 9:09:46
[提要]當傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)步入深度調(diào)整的轉(zhuǎn)折點,代建領(lǐng)域卻逆勢崛起,成為了房企轉(zhuǎn)型的新賽道。作為旭輝建管的掌舵人,劉冰洋的名字與代建行業(yè)的創(chuàng)新緊密相連——

  當傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)步入深度調(diào)整的轉(zhuǎn)折點,代建領(lǐng)域卻逆勢崛起,成為了房企轉(zhuǎn)型的新賽道。作為旭輝建管的掌舵人,劉冰洋的名字與代建行業(yè)的創(chuàng)新緊密相連——他不僅是“定制化服務理念”的首倡者,更以解題能力和服務力為核心,引領(lǐng)團隊在短短兩年內(nèi),將旭輝建管推向了行業(yè)的領(lǐng)軍陣營。從開發(fā)一線到服務賦能的轉(zhuǎn)型,劉冰洋的職業(yè)生涯宛如一面鏡子,映照出中國房地產(chǎn)行業(yè)從規(guī)模快速擴張到價值深耕的轉(zhuǎn)型縮影。

  一、行業(yè)變局中的掌舵者

  在當前房地產(chǎn)行業(yè),存量時代的到來與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮構(gòu)成了主要挑戰(zhàn)。存量房市場的崛起意味著房企需要更加注重項目的運營效率和資產(chǎn)價值的提升,而消費者對住房品質(zhì)要求的提升則進一步加劇了市場的競爭。此外,科技的快速發(fā)展也為行業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。面對這一復雜局面,旭輝建管總裁劉冰洋先生有著深刻的理解。他認為,當前房地產(chǎn)行業(yè)的主要挑戰(zhàn)在于如何在存量市場中尋找新的增長點,同時利用科技手段提升項目運營效率和服務質(zhì)量。

  劉冰洋總裁對房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢有著敏銳的洞察。他指出:“行業(yè)正從規(guī)模競賽轉(zhuǎn)向價值深耕。”在他看來,過去房企之間的競爭主要集中在規(guī)模擴張上,而未來則將更加注重項目的品質(zhì)、運營效率和可持續(xù)性。這意味著房企需要更加注重客戶需求的研究,提供更加個性化和高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務,以滿足市場不斷變化的需求。

  二、戰(zhàn)略破局:輕資產(chǎn)模式的實踐者

  面對行業(yè)變革,劉冰洋總裁引領(lǐng)旭輝建管率先探索并實踐了代建這一輕資產(chǎn)業(yè)務模式。代建模式的核心在于提供專業(yè)化的項目管理服務,而非直接參與項目的投資和開發(fā)。通過代建模式,房企可以更加靈活地調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu),降低資金占用,提高運營效率。旭輝建管在代建領(lǐng)域的實踐取得了顯著成效。公司通過提供從項目策劃、設(shè)計、施工到運營的全鏈條代建服務,為政府、國企、民企及金融機構(gòu)等不同類型的客戶提供了定制化的解決方案。劉冰洋總裁強調(diào),代建模式的成功在于對客戶需求的深刻理解和精準把握。通過深入分析客戶的資產(chǎn)屬性和經(jīng)營目標,旭輝建管能夠為客戶提供更加符合其需求的項目管理服務,從而實現(xiàn)雙方共贏。

  在具體實踐中,旭輝建管通過精準的市場定位和高效的資源整合,成功落地了多個代建項目。例如,蘇州和悅塘前雅院項目通過旭輝建管的專業(yè)代建服務,實現(xiàn)了項目首開即清盤的佳績,創(chuàng)下片區(qū)銷售紀錄。此外,旭輝建管還積極參與城市更新項目,通過“投融建管退”一體化方案,破解復雜業(yè)態(tài)難題,為城市面貌的改善和居民生活品質(zhì)的提升做出了積極貢獻。

  

(蘇州和悅塘前雅院)

  三、科技賦能:打造智慧建造新范式

  劉冰洋總裁深知科技對于提升行業(yè)效率的重要性。他積極推動旭輝建管在數(shù)字化領(lǐng)域的探索與實踐,通過引入BIM技術(shù)、智慧工地等先進數(shù)字化工具,實現(xiàn)了項目管理的精細化和智能化。在新都旭輝Cmall、合肥肥西旭輝Cmall、南昌旭輝Cmall等綜合體項目中,BIM技術(shù)的全面應用使得項目成本節(jié)約了合計超1.5億人民幣,平均工期縮短了3個月以上,充分展示了科技的力量。

  劉冰洋總裁曾表示:“用科技穿透管理顆粒度,重塑產(chǎn)業(yè)效率。”這一理念貫穿于旭輝建管的所有業(yè)務環(huán)節(jié)中。通過科技賦能,旭輝建管不僅提升了項目管理的效率和質(zhì)量,還為客戶提供了更加便捷和高效的服務體驗。

  

(阜陽城南旭輝·城市江來)

  四、以人為本:組織能力的底層邏輯

  在劉冰洋總裁看來,人才是企業(yè)最寶貴的財富。他倡導“讓專業(yè)的人做極致的事”,致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團隊。通過扁平化決策機制、項目跟投與利潤分成等激勵措施,旭輝建管不僅吸引了大量行業(yè)精英的加入,也激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。劉冰洋總裁還非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和培訓。他設(shè)立了“建管學院”,為員工提供系統(tǒng)的培訓和學習機會,幫助他們不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時,他還鼓勵員工積極參與行業(yè)交流和合作,拓展視野和人脈資源。

  展望未來,劉冰洋總裁表示,旭輝建管將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)使命,積極探索綠色建筑和ESG(環(huán)境、社會、治理)實踐。他堅信:“建筑不應是冰冷的空間,而是承載生活的解決方案。”在他的帶領(lǐng)下,旭輝建管將致力于打造更多高品質(zhì)、可持續(xù)的房地產(chǎn)項目,為提升居民生活品質(zhì)貢獻力量。

  總結(jié)

  作為旭輝建管的掌舵者,劉冰洋總裁對房地產(chǎn)行業(yè)的變革有著深刻的理解和獨到的見解。他認為,當前房地產(chǎn)行業(yè)的主要挑戰(zhàn)在于如何在存量市場中尋找新的增長點,并利用科技手段提升項目運營效率和服務質(zhì)量。面對這一挑戰(zhàn),他引領(lǐng)旭輝建管率先探索并實踐了代建這一輕資產(chǎn)業(yè)務模式,并取得了顯著成效。同時,他還積極推動公司在數(shù)字化領(lǐng)域的探索與實踐,通過科技賦能提升項目管理的效率和質(zhì)量。在未來的發(fā)展中,劉冰洋總裁將繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展的理念,致力于打造更多高品質(zhì)、可持續(xù)的房地產(chǎn)項目,為提升居民生活品質(zhì)貢獻力量。(作者:劉文華)

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